Главная
Новый форум
 FAQFAQ   SearchSearch   MemberlistMemberlist   UsergroupsUsergroups   RegisterRegister 
 ProfileProfile   Log in to check your private messagesLog in to check your private messages   Log inLog in 

Переход на 3.02/001 (модуль зарплата)

 
Post new topic   Reply to topic   printer-friendly view     Forum Index -> БЭСТ-ОФИС (FreeWare)
View previous topic :: View next topic  
Author Message
Sealer



Joined: 27 Mar 2002
Posts: 3



PostPosted: 04 Apr 2002 10:28    Post subject: Переход на 3.02/001 (модуль зарплата) Reply with quote

Добрый день.
Работая с версией 2.03/001 мы использовали поле "Дополнительные сведения о сотруднике" для расчета оплаты за вредность труда, - вводили туда расценки, а затем использовали объект Staff.NoteSalary в формуле алгоритма для вида оплаты. В новой версии этот объект отсутствует (или хорошо спрятан ??). Как быть?
Таким же образом вводились и проценты алиментщиков.
Помогите, вы - последняя надежда.
Заранее спасибо.
Back to top
View user's profile Send private message
Михаил Матвеев



Joined: 08 Jan 2002
Posts: 40
Location: Михаил Матвеев


PostPosted: 08 Apr 2002 17:14    Post subject: Reply with quote

Здравствуйте!

Подобного метода в программе не было
Уточните пожалуйста порядок Ваших действий

Процент удержания алиментов ставиться в расчетном листке сотрудника вручную.
Если это постоянное удержание то оно перейдет вместе с процентной ставкой на следующий месяц

_________________
С Уважением, консультант по программе БЭСТ-ОФИС
Матвеев Михаил
ЗАО Интеллект-Сервис
г.Моск
Back to top
View user's profile Send private message Send e-mail
Sealer



Joined: 27 Mar 2002
Posts: 3



PostPosted: 08 Apr 2002 22:55    Post subject: Reply with quote

Добрый день !
Вот пример: тов. Иванов за каждый час отработанного во вредных условиях времени должен получить доплату в размере 40 копеек, а тов. Петров(в менее вредных условиях) - 35 копеек.
Наши действия: - в поле доп.сведений Иванову ставим символы 'У1;', а Петрову 'У2;'. В формуле расчета для вида оплаты "За вредные условия" при помощи функции Split вычленяем из объекта Staff.NoteSalary эти символы и анализируем их: case 'У1' then Часы*0.4
case 'У2' then Часы*0.35
Все. Начисление - постоянное.

Буду признателен, если подскажите как это сделать по-другом
Back to top
View user's profile Send private message
Михаил Матвеев



Joined: 08 Jan 2002
Posts: 40
Location: Михаил Матвеев


PostPosted: 10 Apr 2002 17:39    Post subject: Reply with quote

Здравствуйте!

Если начисление постоянное, то можно ввести его в расчетный листок сотруднику, в колонке "Базовая сумма" поставить тов. Иванову 0.4, тов. Петрову 0.35.
В алгоритме вида оплаты "За вредные условия" написать
SlipCalcStr.Summa = SlipCalcStr.SummaBase * SlipCalcStr.Hour.
Тогда в колонке "Часы" нужно будет указывать кол-во отработанных во вредных условиях.
При закрытии расчетной ведомости строка постояног начисления с введенной базовой суммой будет переноситься в следующий месяц...

Свойства Staff.NoteSalary никогда не было. Это может быть только, если программисты предпрития сами дописали данное свойство объекту.

С Уважением,
Аналитический отд
Back to top
View user's profile Send private message Send e-mail
Sealer



Joined: 27 Mar 2002
Posts: 3



PostPosted: 15 Apr 2002 18:21    Post subject: Reply with quote

Большое спасибо за исчерпывающий ответ.
=========
Свойства Staff.NoteSalary никогда не было. Это может быть только, если программисты предпрития сами дописали данное свойство объекту
=========
Не подскажите на будущее, где бы взять описание подобных манипуляций? А то те программисты, у которых я принял дела уже исчезл
Back to top
View user's profile Send private message
Display posts from previous:   
Post new topic   Reply to topic   printer-friendly view     Forum Index -> БЭСТ-ОФИС (FreeWare) All times are GMT + 4 Hours
Page 1 of 1

 
Jump to:  
You cannot post new topics in this forum
You cannot reply to topics in this forum
You cannot edit your posts in this forum
You cannot delete your posts in this forum
You cannot vote in polls in this forum


Powered by phpBB © phpBB Group

Rambler
Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru