#1: Расчет ОТПУСКА (НОРМОДНИ не равны РАБОЧИМ ДНЯМ) Author: Александр, Location: ГершановPosted: 25 Oct 2007 23:39 В алгоритме расчета ОТПУСКА заложено, что если НОРМОДНИ не равны РАБОЧИМ ДНЯМ, то КАЛЕНДАРНЫЕ ДНИ
рассчитываются по формуле РАБ.ДНИ*1.4, а когда РАВНЫ, то КАЛЕНД.ДНИ=29.4
На крупном предприятии главбух настаивает, что КАЛЕНД.ДНИ=РАБ.ДНИ*1.4 только если НОРМОДНИ<РАБ.ДНИ и
РАБ.ДНИ*1.4<=29.4, а в противном случае КАЛЕНД.ДНИ=29.4 (показывают комментарии к Закону и демонстрируют, что если
сотрудник отработал больше, чем НОРМОДНИ, то у него кал. дней будет больше 29.4, а также, если НОРМОДНИ=23, а
сотрудник отработал 22 дня то КАЛЕНД.ДНИ=22*1.4>29.4).
1. Что думают на этот счет специалисты компании "БЭСТ"? Можем ли резонно ответить, что главбух не прав?
2. Я внес изменение в алгоритм ТАБЛИЧНОГО ДОКУМЕНТА в соответствии с их указаниями. Табличный документ рассчитывает среднюю зарплату так, как хочет главбух.
3. Далее стал вносить изменение в форму Т-60. Здесь приходится действовать по-наитию (АЛГОРИТМ достаточно сложный).