| View previous topic :: View next topic | 
	
	
		| Author | Message | 
	
		| ewgen 
 
 
 Joined: 23 Nov 2002
 Posts: 339
 Location: Евгений
 Occupation: (инженер программист)
 Interests: Надым
 
 | 
			
				|  Posted: 09 Nov 2007 10:48    Post subject: Какой источник использовать для вывода счета затрат в зарпл? |   |  
				| 
 |  
				| Нужен отчет с кодом начисления/удержания и счетом затрат для этого кода. Какой источник подключить?
 |  | 
	
		| Back to top |  | 
	
		|  | 
	
		| dshlykov 
 
 
 Joined: 02 Aug 2005
 Posts: 172
 Location: Дмитрий Шлыков
 Occupation: Компания "БЭСТ"
 Interests: Москва
 
 | 
			
				|  Posted: 09 Nov 2007 11:54    Post subject: |   |  
				| 
 |  
				| Добрый день! Рекомендую использовать источник отчета "Свод за период по счетам затрат", там используется источник salary_svod_period_schet.
 _________________
 С уважением, Дмитрий Шлыков
 Компания "БЭСТ"
 |  | 
	
		| Back to top |  | 
	
		|  | 
	
		| ewgen 
 
 
 Joined: 23 Nov 2002
 Posts: 339
 Location: Евгений
 Occupation: (инженер программист)
 Interests: Надым
 
 | 
			
				|  Posted: 09 Nov 2007 15:36    Post subject: |   |  
				| 
 |  
				| А подскажите как связать с табельным номером (фио) сотрудника? Я взял за основу справку по виду н/
 |  | 
	
		| Back to top |  | 
	
		|  | 
	
		| dshlykov 
 
 
 Joined: 02 Aug 2005
 Posts: 172
 Location: Дмитрий Шлыков
 Occupation: Компания "БЭСТ"
 Interests: Москва
 
 | 
			
				|  Posted: 12 Nov 2007 10:59    Post subject: |   |  
				| 
 |  
				| Добрый день! 
 Уточните какой источники вы взяли: 	  | ewgen wrote: |  	  | А подскажите как связать с табельным номером (фио) сотрудника? Я взял за основу справку по виду н/у. | 
 1. Если это источник "Свода по видам начислений и удержаний", то его необходимо дорабатывать, так как в нем выводятся только суммарные данные.
 2. Если это источник "Справки по видам начислений", то там доработка не нужна. Необходимо установить связь со справочником сотрудников.
 _________________
 С уважением, Дмитрий Шлыков
 Компания "БЭСТ"
 |  | 
	
		| Back to top |  | 
	
		|  | 
	
		|  |